下列社会关系中，属于劳动法调整的是（）

单项选择题用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付几倍的工资（）

A.一倍
B.二倍
C.三倍
D.四倍

单项选择题用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，由劳动行政部门责令用人单位按应付金额的何种标准向劳动者加付赔偿金（）

A.百分之五十以上百分之一百以下
B.百分之五十
C.百分之一百
D.百分之二百

单项选择题用人单位与劳动者建立劳动关系的时间为（）

A.用工之日
B.签订合同之日
C.上级批准设立之日

单项选择题在劳动合同有效期内的例假、休假、特别休假和劳动者参加其他法定活动时，虽未向用人单位提供劳动，但用人单位仍需支付劳动报酬，这体现劳动合同的什么特征（）

A.劳动合同权利义务的延续性
B.劳动合同履行中的非强制性
C.劳动合同内容的法定性
D.劳动合同履行中的从属性

单项选择题小明在工作日加班到晚上11点，那他加班的时薪应不低于？（）

A.平时时薪1.5倍
B.平时时薪0.5倍

单项选择题小明还在试用期，他的工资不得低于劳动合同约定工资的？（）

A.50%
B.80%

单项选择题企业在招聘过程当中，最容易出现的一个问题就是：（）。

A.人际关系
B.任人为亲
C.人才素质
D.就业歧视

单项选择题下列几种岗位上不适合劳务派遣的是：（）。

A.临时性岗位
B.高端层岗位
C.替代性岗位
D.辅助性岗位

单项选择题劳动合同解除或终止，如果是工作不满六个月的员工，企业需要支付补偿金为：（）。

A.三个月工资
B.两个月工资
C.一个月工资
D.半个月工资

单项选择题下列条款中属于劳动合同的可备条款的是：（）。

A.保密条款
B.居民身份证
C.社会保险
D.住址