注重人员培训与开发的转变，其的转变主要体现在（）。

多项选择题员工个人的自我评定工具有（）。

A.优/缺点平衡表
B.性向平衡表
C.职业价值观测
D.好恶调查表

多项选择题在管理培训项目的开发流程中，需求分析阶段的工作，主要抓住（）关键点。

A.个人发展需求
B.晋升替补需求
C.组织发展需求
D.整个人员现状

多项选择题根据萨柏的职业生涯发展阶段理论，成长阶段分（）部分。

A.兴趣期
B.转变期
C.幻想期
D.能力期

多项选择题从最终目标来看，职业生涯通道设计有以下几种模式（）。

A.起点和终点均为技术岗位的模式
B.起点为技术岗位，终点为管理岗位的模式
C.其它模式
D.起点和终点均为管理岗位的模式

多项选择题在组织开发的方法中，团队建设培训内容有（）。

A.团队角色
B.团队沟通
C.团队互助
D.团队文化