在管理培训项目的开发流程中，需求分析阶段的工作，主要抓住（）关键点。

多项选择题根据萨柏的职业生涯发展阶段理论，成长阶段分（）部分。

A.兴趣期
B.转变期
C.幻想期
D.能力期

多项选择题从最终目标来看，职业生涯通道设计有以下几种模式（）。

A.起点和终点均为技术岗位的模式
B.起点为技术岗位，终点为管理岗位的模式
C.其它模式
D.起点和终点均为管理岗位的模式

多项选择题在组织开发的方法中，团队建设培训内容有（）。

A.团队角色
B.团队沟通
C.团队互助
D.团队文化

多项选择题培训师是培训体系中最重要的组成部分，在企业中起着非常重要的作用（）。

A.推动管理变革作用
B.缔造学习气氛，引导创建学习型组织的作用
C.促进跨部门沟通的作用
D.传道、授业、解惑的作用

多项选择题在领导者相互开发的开发方法中，主要的方法有（）。

A.敏感训练法
B.实验法
C.故事发
D.拓展法