A.耐心等待对方的反馈B.主动寻求对方的反馈C.忽略这一问题,进入下一个沟通主题D.善于理解对方沉默的含义
单项选择题()属于化解由于认识不同引发冲突的方法。
A.和当事人直接沟通B.保持距离C.尝试接受他人的看法D.迁就策略
单项选择题()是与员工个体利益相关的沟通事项。
A.绩效与奖惩沟通B.员工满意度调查沟通C.企业技术改造、流程改造等需要劳动者进行知识、技能提升的事项D.企业改制、改革信息
单项选择题()是基于价值的谈判。
A.分配性谈判B.立场性谈判C.合作性谈判D.原则性谈判
单项选择题()是妥善处理员工关系的根本目的。
A.建立和谐的劳动关系B.形成良好的组织气氛C.提供员工的认同感D.提高企业效益、提升核心竞争力
单项选择题EAP对组织运行影响的考察分为()两个方面。
A.长期指标和短期指标B.固定指标和非固定指标C.硬性指标和软性指标D.数量指标和质量指标