根据我国劳动法的规定，下列选项中不属于带薪休假范围的是（）。

单项选择题下列各选项中属于特殊情况下的工资的是（）。

A.高温补贴
B.科研津贴
C.婚、丧假工资
D.奖金

单项选择题根据我国有关法律规定，不实行加班加点工资制度的工时制度是（）。

A.计时工资制
B.计件工资制
C.综合工时制
D.不定时工时制

单项选择题某公司安排工人刘路春节期间上班。根据劳动法，该公司应支付其不低于其日或小时工资标准的（）。

A.100%的工资报酬
B.150%的工资报酬
C.200%的工资报酬
D.300%的工资报酬

单项选择题休息日安排劳动者工作又不能安排补休，支付不低于工资的（）。

A.150%的工资报酬
B.200%的工资报酬
C.250%的工资报酬
D.300%的工资报酬

单项选择题我国《劳动法》规定，安排劳动者延长劳动时间的，用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的（）。

A.100%的工资报酬
B.150%的工资报酬
C.200%的工资报酬
D.300%的工资报酬

单项选择题我国现阶段在工资制度改革的过程中试行的年薪制，适用范围是（）。

A.政府高级公务员
B.国务院认定的有特殊贡献的专家
C.企业的经营者
D.企业高级技术人员

单项选择题根据我国有关法律规定，不属于劳动者工资范围的是（）。

A.计时工资
B.计件工资
C.加班工资
D.职工福利费用

单项选择题我国《集体合同规定》，集体合同或专项集体合同期满前（），任何一方均可向对方提出重新签订或续订的要求。

A.1个月内
B.2个月内
C.3个月内
D.6个月内

单项选择题集体合同的效力范围包括（）。

A.企业工会的全体会员
B.参加签订集体合同的职工代表
C.参与合同讨论的企业职工
D.工会所代表的全体劳动者

单项选择题因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，（）可以组织有关各方协调处理。

A.用人单位劳动争议调解委员会
B.劳动争议仲裁委员会
C.当地人民政府劳动行政部门
D.当地基层或中级人民法院