归因理论认为，人们的行为的成败可以归因于四个要素，即（）

多项选择题以奖励作为激励手段时要做到（）

A.物质奖励与精神奖励结合起来
B.奖励与思想政治工作结合起来
C.奖励方式固定不来
D.奖励与惩罚结合起来
E.频繁地奖励

多项选择题可供主管人员选择的、具有普遍意义的激励方法有（）

A.思想政治工作
B.奖励
C.职工参加管理
D.工作内容丰富化
E.建立和健全规章制度

多项选择题激励强化理论提出的强化类型有（）

A.思想政治工作
B.积极强化
C.惩罚
D.消极强化或逃避性学习
E.消失

多项选择题按照期望理论，影响激励水平高低的因素有（）

A.某一行动的期望价值
B.从事特定任务的能力
C.达到目标的概率
D.实际工作成绩
E.实际得到报酬的可能性

多项选择题下列属于行为改造型理论的学说有（）

A.需求层次理论 
B.激励强化理论 
C.双因素理论 
D.归因论 
E.波特——劳勒模式