A.重复信度 B.复本信度 C.一致性信度 D.评分者信度 E.被评者信度
多项选择题从分析的不同角度来看，效度的类型有（）
A.内容效度 B.结构效度 C.效绩关联效度 D.项目分析效度 E.效度形式
单项选择题可以通过测评结果的分布及差异量分析来揭示这种误差的情况的是（）
A.哈罗效应 B.趋中心理误差 C.宽大心理误差 D.逻辑误差
单项选择题被测评者行为符合项目测评标准的程度是（）
A.适合度 B.区分度 C.独立性 D.信度
单项选择题行为效标的选择基准是（）
A.主观性 B.客观性 C.经济性 D.相关性
单项选择题在管理人员选拔中，将“优秀管理者”作为测评的（）
A.同时效度 B.观念效标 C.预测效度 D.行为效标
