根据我国劳动法律的规定，发生劳动争议，必须经过（）之后，才可以向人民法院提起诉讼。

单项选择题休息日安排劳动者工资，又不能安排补休的，用人单位应当按照以下标准支持非劳动者工资报酬（）。

A.支付不低于工资100%的工资报酬
B.支付不低于工资150%的工资报酬
C.支付不低于工资200%的工资报酬
D.支付不低于工资300%的工资报酬

多项选择题企业实行人员外部招聘可以通过以下途径进行：（）。

A.刊登广告
B.就业服务机构
C.猎头公司
D.大中专院校和各类职业技工学校
E.推荐和自荐

多项选择题员工招聘有多种形式，其主要形式有两种（）

A.内部招聘
B.网络招聘
C.外部招聘
D.员工推荐

单项选择题招聘测试是指在招聘过程中，运用各种科学方法和经验方法对应聘者加以（）的各种方法的总称。

A.科学挑选
B.客观鉴定
C.严格考核

多项选择题岗位设计及再设计的内容有（）。

A.扩大工作范围，丰富工作内容，合理安排任务
B.企业文化的培养与创新
C.工作满负荷
D.工作环境的优化
E.建立“人—机—资金”的最优化政策