员工招聘有多种形式，其主要形式有两种（）

单项选择题招聘测试是指在招聘过程中，运用各种科学方法和经验方法对应聘者加以（）的各种方法的总称。

A.科学挑选
B.客观鉴定
C.严格考核

多项选择题岗位设计及再设计的内容有（）。

A.扩大工作范围，丰富工作内容，合理安排任务
B.企业文化的培养与创新
C.工作满负荷
D.工作环境的优化
E.建立“人—机—资金”的最优化政策

多项选择题岗位描述具体说明了某一工作的物质特点和环境特点，主要包括（）。

A.职务名称
B.工作活动和工作程序
C.工作条件和物理环境
D.社会环境
E.聘用条件

多项选择题岗位规范也叫职务规范，是指完成某一职务的工作所需具备的（）和工作经验等。

A.能力
B.技巧
C.知识
D.经验
E.学历

多项选择题人力资源费用预算中人工成本的基本内容包括（）。

A.工资项目的预算
B.社会保险费的预算
C.招聘费用的预算
D.培训成本的预算