A.行为观察法 B.以结果为导向的考评方法 C.以关键事件为导向的考评方法 D.以行为或品质特征为导向的考评方法
单项选择题以下不属于考官面试目标的是（）。
A.创造一个融洽的会谈气氛 B.展现自己的专业知识和工作风范 C.使应聘者更加清楚地了解单位和招聘岗位的信息 D.了解应聘者的专业知识、岗位技能和非智力因素
单项选择题论证的方法很多，（）是通过讲故事、举实例，用比喻来证明两个事物之间具有某种共同的特点。
A.归纳法 B.类比法 C.举例法 D.比较法
多项选择题劳动力市场的制度结构要素有（）。
A.工会 B.最低社会保障 C.劳动力需求量 D.最低劳动标准 E.劳动力供给量
单项选择题（）不属于福利管理的主要内容
A.明确实施福利的目标 B.明确福利的支付形式和对象 C.工资总额的管理 D.评价福利措施的实施结果
单项选择题工作分析者亲自从事研究的工作，在工作中掌握有关要求的第一手资料，是工作分析基本方法中的哪一分析方法？（）。
A.典型事例法 B.座谈法 C.工作实践法 D.观察法
单项选择题（）的传统薪酬主要是通过量化的职位评价而决定的，但是，这种形式显然遭到越来越多的质疑，现代企业薪酬体系新的发展趋势是（） ①由技能工资确定薪酬 ②海氏评价系统确定薪酬 ③CRG评价系统确定薪酬 ④市场调查确定薪酬
A.①② B.①③ C.②③ D.③④
单项选择题劳动法适用范围内不包括（）
A.家庭聘用的保姆 B.外商独资企业的职工 C.个体工商户聘用的帮工 D.在国家机关单位工作的工人
单项选择题订立为期2年的劳动合同，双方约定了2个月的试用期，则劳动合同的期限为（）
A.24个月 B.26个月 C.22个月 D.同劳动者约定的终止条件出现
单项选择题福利设施和服务项目在规定范围内，力求以最小费用达到最大效果，是福利管理的（）
A.合理性原则 B.计划性原则 C.必要性原则 D.协调性原则
单项选择题已知某地区人口为500万人，经济活动人口为300万人，16岁以上人口为400万人，则该地区的劳动参与率为（）。
A.80% B.60% C.75% D.20%
