A.20%B.25%C.50%D.100%
单项选择题劳动者解除劳动合同,应当提早()天以书面形式通知用人单位
A.10B.15C.30D.60
单项选择题未满16周岁的青年儿童以下那项劳动属于童工范畴()
A.学校组织的勤工俭学B.参加家庭劳动C.从实个体劳动D.无损身心健康的力所能及的辅助性劳动
单项选择题美国在1938年颁布了(),规定了工人最低工资标准和最高工作时刻的限额
A.《华格纳法》B.《公平劳动标准法》C.《工业劳动法》D.《劳工法》
单项选择题我国《劳动法》适用于()等劳动者
A.家庭保姆B.部队军人C.企业职工D.国家机关公务员
单项选择题中国加入WTO 之后,劳动关系发生极大变化,下面那项不是对中国劳动关系变化的走势的正确概括()
A.逐步趋于国际化B.劳动关系更加市场化C.劳动关系更加多极化D.劳动关系更加社会化
单项选择题劳动者事先不向企业治理方或雇主通告而突然离开,一段时刻又回来复职,不久又突然离职,直到自己的要求被满足为止,这种罢工形式是()
A.巡回罢工B.和平罢工C.野猫罢工D.间断罢工
单项选择题以下那项不属于雇主的产业行动()
A.复工运动B.黑名单C.排工D.“好名单”“恶名单”
单项选择题作为规范集体劳动关系法律基础的原则不包括()
A.多数原则B.均衡原则C.自愿原则D.排他原则
单项选择题大部分雇主协会具有()功能
A.只负责处理劳动关系B.只负责该行业生产事务C.具有再造谈判力量D.既负责处理劳动关系,也负责该行业生产事务
单项选择题哪项不是成熟时期劳动关系的特点()
A.资方或雇主在持续加大的工人运动的情形下开始让步B.政府调整劳动关系的手段差不多相当完备C.三方格局形成D.治理层和职员双方都情愿在政府立法、服务体系的干预下,以相对缓和的方式解决冲突
单项选择题共同协商的组织由()组成
A.职员与治理方代表B.政府劳动部门与职员C.职员、治理层、政府劳动部门D.治理层与政府有关部门
单项选择题下列那项不是冲突的背景根源()
A.广泛的社会不平等B.劳动力市场状况C.客观的利益差异D.工作本身的属性
单项选择题激进派要紧关注于()
A.效用最大化B.职员忠诚度的最大化C.均衡效用和公平D.减少体系内的力量不均衡
单项选择题从狭义上讲,劳动关系主体包括()
A.工会以及以工会为要紧形式的职员团体B.治理层以及雇主协会组织C.职员以及工会为主义形式的职员团体与治理层及雇主协会组织D.职员以及以工会为要紧形式的职员团体与治理层及雇主协会组织,政府
多项选择题哪些情况下用人单位可以解除劳动合同()
A.劳动者被依法追究刑事责任的B.劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的C.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的D.劳动者严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的