当劳动者就规章制度执行中的合理性问题产生争议时，可由（）处理。

单项选择题当企业规章制度、劳动合同、集体合同对同一问题发生矛盾时，（）可以优先选择。

A.劳动者
B.董事会
C.企业
D.工会

单项选择题下列不属于企业规章制度违法的后果的是（）。

A.行政处罚
B.不产生效力
C.申请破产
D.民事赔偿责任

单项选择题规章制度草案完成后，应将形成的规章制度草案提交（）并讨论。

A.工会
B.职代会
C.董事会
D.人事部

单项选择题负责起草规章制度的部门或人员，要理解将建立的规章制度的（），结合企业的实际情况，完成草案的起草工作。

A.程序
B.形式
C.主体
D.目的

单项选择题制定企业规章制度的步骤依次为（）。

A.提出议案-立项和起草-征求意见
B.征求意见-提出议案-立项和起草
C.理想和起草-提出议案-征求意见
D.提出议案-征求意见-立项和起草