A.主要工作职责领域B.日常工作的管理C.上一个考核周期完成的工作D.企业经营与管理目标的分解
单项选择题绩效考核的过程被看成一个循环,这个循环一般包括()个基本步骤。
A.六B.七C.五D.四
单项选择题有关员工招聘的意义,以下说法不正确的是()。
A.组织需要根据人力资源规划和工作分析,从内外吸收人力资源,弥补组织人力资源供给不足B.可以为组织注入新的管理思想,为组织增添新的活力C.通过内外招聘会给员工带来巨大的压力D.通过招聘扩大组织的知名度与社会影响力
单项选择题广义的人员招聘不包括()。
A.招聘准备B.招聘实施C.招聘筛选D.招聘评估
单项选择题关于职位、职责和职务的描述,以下说法错误的是()。
A.职责是指由一个人担负的一项或多项任务所构成的责任范围B.职位是指工作中不能再继续分解的最小动作单位C.职务也叫岗位或工作,由任务和职责构成,包括其所要完成的事务和所负的责任D.某公司的4名电脑操作员,由于他们的工作性质、类型、内容是相似的,这4个职位可以归纳为一项职务
单项选择题人员素质“测量”是运用多种()方法和统计技术,对人的综合素质进行系统全面地描述。
A.测评技术B.素质分析C.质量分析D.数量分析