绩效考核的过程被看成一个循环，这个循环一般包括（）个基本步骤。

单项选择题有关员工招聘的意义，以下说法不正确的是（）。

A.组织需要根据人力资源规划和工作分析，从内外吸收人力资源，弥补组织人力资源供给不足
B.可以为组织注入新的管理思想，为组织增添新的活力
C.通过内外招聘会给员工带来巨大的压力
D.通过招聘扩大组织的知名度与社会影响力

单项选择题广义的人员招聘不包括（）。

A.招聘准备
B.招聘实施
C.招聘筛选
D.招聘评估

单项选择题关于职位、职责和职务的描述，以下说法错误的是（）。

A.职责是指由一个人担负的一项或多项任务所构成的责任范围
B.职位是指工作中不能再继续分解的最小动作单位
C.职务也叫岗位或工作，由任务和职责构成，包括其所要完成的事务和所负的责任
D.某公司的4名电脑操作员，由于他们的工作性质、类型、内容是相似的，这4个职位可以归纳为一项职务

单项选择题人员素质“测量”是运用多种（）方法和统计技术，对人的综合素质进行系统全面地描述。

A.测评技术
B.素质分析
C.质量分析
D.数量分析

单项选择题（）合格乃至优秀的员工是企业占据竞争主动地位的重要环节。

A.招聘与录用
B.绩效考核
C.放权
D.反向激励