以下对薪酬的表述中，错误的是：（）

单项选择题关于“三明治”式的批评表述正确的是：（）

A.“三明治”式的批评是指一种对某个人进行先表扬，再批评，接着再表扬的批评方式
B.使某个员工遭受挫折的目的，就是要打击他，达到使他能够从相反的方向去改善的目的
C.员工接受完你的批评之后，从他转身离开的刹那间所表现出的态度就能看出批评的效果
D.以上都包括

单项选择题关于晋升激励表述有误的是：（）

A.晋升激励的第一步，是建立晋升的阶梯
B.规范晋升途径，就是划分岗位群或者说划分几个大类的岗位类别
C.晋升不应该仅仅是正向流动的，也应该有负向的流动
D.晋升体系要有相应的薪酬相对应

单项选择题薪资的普调一般以多长时间为一个周期：（）

A.三个月
B.半年
C.一年
D.二年

单项选择题从NBA和奥斯卡的奖项，我们可以总结出这样一个道理：（）

A.奖项设置要少
B.奖项的名称要尽量模糊化
C.弱化奖项设置的个性化
D.奖项并不怕多，但一定要实在，要有针对性

单项选择题下面属于培训激励的是：（）

A.将培训与考核/晋升关联
B.参观外部优秀企业
C.给学员颁发证书并公布
D.以上都包括

单项选择题关于短线激励表述有误的是：（）

A.短线激励对基层而言较有效
B.有一个相对具体的目标
C.制定每月/每年的目标任务
D.要即时奖罚

单项选择题中国企业优秀员工评比活动的缺陷是：（）

A.内容笼统
B.针对性不强
C.个性化较弱
D.以上都包括

单项选择题晋升激励需要做好：（）

A.规范晋升途径
B.建立晋升的阶梯
C.制定晋升标准
D.以上都包括

单项选择题建立内部培训师的激励机制，应该实施：（）

A.指派制
B.物质激励
C.评选制
D.强制加物质奖励的方法

单项选择题任何一个职务权限都包括：（）

A.组织人事权
B.财务经济权
C.业务开展权
D.以上都包括