下列国际劳工组织的国际公约中我国尚未批准的是（）

单项选择题下列选项中，不属于劳动者享有的劳动安全卫生保护权利的是（）

A.定期健康检查
B.批评、检举和控告
C.活动相关培训
D.定期休养

单项选择题关于劳动争议诉讼的当事人，下列说法错误的是（）

A.劳动者与起有字号的个体工商户产生的劳动争议诉讼，应当以营业执照上登记的字号为当事人
B.劳动力派遣合同产生的争议的内容不涉及接收单位的，以派遣单位为被告
C.劳动争议仲裁双方当事人均不服而起诉的，以劳动者为原告、用人单位为被告
D.未办理营业执照的用人单位以挂靠等方式借用他人营业执照经营的，应当将营业执照出借方也列为当事人。

单项选择题根据目前相关法律规定，工资支付应遵循一定的原则。下列原则有误的是（）

A.工资必须以法定货币形式支付
B.工资可以以期权形式支付
C.工资可以由其亲属或委托的人带领
D.工资支付必须保留凭据两年以上

单项选择题下列关于劳动争议仲裁说法错误的是（）

A.当事人在申请劳动争议仲裁后可以撤回仲裁申请。
B.劳动争议仲裁作出的调解书具有法律强制力。
C.劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的必经程序和前提程序
D.裁决应当以仲裁委员会主任的意见为主作出。

单项选择题根据我国法律规定，属于劳动争议调解的是（）

A.劳动行政部门进行的调解
B.劳动争议仲裁委员进行的调解
C.公安机关进行的调解
D.人民调解委员会进行的调解

单项选择题不属于劳动法调整的劳动关系的是（）

A.家长A雇佣邻居定时接送自己的孩子上学放学形成的劳动关系
B.律师事务所与其所属律师之间的劳动关系
C.探亲离家的农民雇佣同村的人耕种自己的土地形成的劳动关系
D.事业单位与其工作人员之间的劳动关系

单项选择题下列非全日制用工说法不正确的是（）

A.非全日制用工一般以小时计酬为主
B.劳动者每日工作时间不超过4个小时
C.可以不签订书面劳动合同
D.不得约定试用期

单项选择题下列情况中，用人单位可以解除劳动合同的是（）

A.劳动者在试用期内
B.劳动者在规定的医疗期内
C.女职工在哺乳期内
D.劳动者在职业病医学观察期内

单项选择题下列条款中属于不属于可备条款的是（）

A.试用期条款
B.劳动合同期限条款
C.服务期条款
D.竞业限制期限条款

单项选择题关于现代劳动法的起源说法正确的是（）

A.现代意义的劳动法最早的是 1848 年的《学徒健康与道德法》。
B.现代意义的劳动法起源于英国。
C.现代意义的劳动法只不过是为了对劳动关系进行了专门调整而出现的法律。
D.社会保险成为劳动法的内容最早是从英国开始的。