人力资源部门的培训管理职责不包括（）

单项选择题从培训计划角度考察，以下指标（）不属于培训评估指标

A.内容效度
B.反应效度
C.学习效度
D.投资回报率

单项选择题高层管理人员培训以灌输（）为主，运用讨论学习等方法

A.理念能力
B.人际交往能力
C.专业技能
D.学习能力

单项选择题（）以特定的行为术语作出表述，如“掌握”、“了解”、“应用”。

A.课程目标
B.课程内容
C.课程评价
D.课程范围

单项选择题课程体系设计的首要任务是（）

A.课程内容制作
B.课程内容安排
C.培训课程定位
D.课程内容试验

单项选择题不同的战略对培训的影响是不一样的，（）要求培训进行有个性、有针对性的培训，主要围绕新技术、新方法、新知识展开

A.成本领先战略
B.重点集中战略
C.差异化战略
D.集中一点战略