企业在进行员工背景调查是，均会根据实际情况进行区别处理，并不会对所有聘用岗位人员进行背景调查，一般来说，企业对拟录用人员进行背景调查的岗位有（）

多项选择题录用决策的要素包含（）

A.信息准确可靠
B.资料分析方法正确
C.招聘程序科学
D.能力与岗位的匹配

多项选择题依据所要解决问题的方向，管理游戏通常分为（）

A.会议游戏
B.销售游戏
C.创造力游戏
D.破冰游戏
E.客户服务游戏

多项选择题无领导小组讨论的试题形式可以分为（）

A.开放式问题
B.两难问题
C.多想选择问题
D.操作性问题
E.资源争夺问题

多项选择题招聘面试评价程序有（）

A.确定面试评价标准
B.制定面试评分表
C.面试评价的实施与汇总
D.面试评分表的内容
E.以上全部

多项选择题（）属于面试的基本功。

A.问
B.听
C.观
D.录
E.评