业务流程设计的目的就是要使人力资源、系统资源达到最优配置，事件的处理能够体现效率和效益的结合。业务流程设计一般要经历以下几个阶段定义阶段、评估阶段、设计和实施新流程阶段、（）。

单项选择题客户产生投诉的原因产品质量问题、安全与环境问题、价格不合理、（）。

A.使用问题
B.服务问题
C.贪污问题
D.无理取闹

单项选择题异常诉求处置方案的组织实施：迅速确认客户问题、找出问题发生的原因、（）。

A.提出可采取的行动方案
B.以理解的语言相劝
C.让对方宣泄愤怒的情绪
D.用钱解决

单项选择题因服务不周或失误给顾客带来不便时，可为客户提供的补偿方法主要有：免费赠品、吸纳额外成本、折扣、（）。

A.免费
B.自费
C.罚款
D.赔偿

单项选择题按规定的模式将统计结果进行采编，形成统计报告后按照规定的方式进行提交，在呈递的过程中要注意以下几点：及时呈递、全面送达（）。

A.信息保密
B.按质传送
C.批量传递
D.及时送达

单项选择题督办诉求的方式主要有：工单、传真、电话、会议、（）。

A.通报
B.书信
C.短信
D.e-mail

单项选择题督办诉求的原则有谦虚谨慎原则；系统原则；动力原则；（）。

A.无效原则
B.弹性原则
C.有效原则
D.弹力原则

单项选择题KPI监控是指对呼叫服务中心实际工作效率、平均放弃时间；监听分值；电话响应百分比、（）、呼叫总数等指标进行监控，并根据呼叫服务中心资料数据的不同情况，采取调整和改进措施，提升呼叫服务中心的服务水平。

A.事后处理时间
B.绩效百分比
C.电话延迟率
D.电话接听率

单项选择题呼叫服务员在受理情绪异常客户的投诉时，不要让情绪异常的客户更加走向极端。与情绪异常客户交流的禁忌有：强词夺理、回避责任；急于结束受理；随意支使客户；（）。

A.直接挂电话
B.强调组织的政策或规定
C.大骂出口
D.急于澄清事实，摆脱责任

单项选择题由于客户情绪异常的原因各不相同，因而他们的物质需求或业务需求也就千差万别，但他们对精神上的需求却有一定的相似性。客户期望的精神需求大致有以下几点：希望他的问题受到认真对待；希望呼叫服务员专业化；希望立即见到行动；希望得到肯定；（）。

A.希望有人聆听他的抱怨
B.希望呼叫员和他大吵一架
C.希望呼叫员能够闲聊家常
D.希望呼叫员不理不睬

单项选择题客户的个性行为、情绪变化，在加上组织内部人员的行为习惯、服务方式、服务态度及组织提供的产品等错综复杂的原因，都可能为呼叫服务员带来情绪异常的客户，这些客户的行为表现既是多变的也是复杂的。如果按照客户的行为特征来分，一般可分为愤怒的客户；思维混乱的客户；焦急的客户；（）。

A.控制欲强的客户
B.温柔的客户
C.偏激的客户
D.难缠的客户