A.宽带薪酬制度比传统的薪酬制度的薪酬等级数目更多 B.宽带薪酬结构中每个薪酬的等级的变化范围很小，最高值和最低值之间的区间变动比例在20％以内 C.宽带薪酬制度适用于所有类型的企业 D.宽带薪酬制度有利于引导员工重视个人技能和能力的提高
单项选择题薪酬会影响员工的态度、行为及绩效结果等，这主要体现的薪酬作用是（）
A.基本生活保障 B.个人价值体现 C.心理激励功能 D.改善经营绩效
单项选择题小李在公司任职两年后，单位派他到外地进行培训，培训结束后，小李被任命为公司的部门主管，这里小李所得到的培训和晋升机会，从薪酬的组成上来说属于（）
A.直接经济报酬 B.间接经济报酬 C.工作特征 D.工作环境
