情境设计的（）要求所模拟的情境是被试者未来任职工作中最主要、最关键的内容，而不是那些次要的、偶然的事情。

单项选择题在（）这种评价中心形式中，有时会引入一些竞争因素，如三四个小组同时进行销售或市场份额，以分出优劣。

A.公文处理
B.小组讨论
C.管理游戏
D.角色扮演

单项选择题对于问卷、量表、测验、投射、面试等测评技术，评价中心往往择其中多种而非只选择一种实施，从而取各种测评技术之长补它们独立使用之短，这说明评价中心具有（）特点。

A.综合性
B.动态性
C.整体互动性
D.信息量大

单项选择题人力资源分为现实人力资源和（）

A.长期的人力资源
B.临时的人力资源
C.潜在的人力资源
D.以上均不对

单项选择题按测评范围分，测评可分为单项测评与（）

A.特别测评
B.素质评价
C.临时测评
D.综合测评

单项选择题一般来说，在所有选拔工具中，（）的有用性最低，在实践中它在选拔工具中的排名一般也为最后一等。

A.推荐信
B.申请表
C.履历表
D.档案