人力资源分为现实人力资源和（）

单项选择题按测评范围分，测评可分为单项测评与（）

A.特别测评
B.素质评价
C.临时测评
D.综合测评

单项选择题一般来说，在所有选拔工具中，（）的有用性最低，在实践中它在选拔工具中的排名一般也为最后一等。

A.推荐信
B.申请表
C.履历表
D.档案

单项选择题强调“人事相匹，人适其事”的是（）

A.选拔性测评
B.开发性测评
C.诊断性测评
D.配置性测评

单项选择题在人员素质测评的实施过程中，应该把握好以下五个关键环节：统一思想、成立工作领导小组、选择测评人员、培训测评人员和（）

A.制定行动方案
B.建立必要的后勤保障
C.明确人员分工
D.落实时间地点

单项选择题以下哪项不属于工作模拟测试的类型？（）

A.明尼苏达纸质模板测试修订版
B.神经运动能力模拟
C.技术环境模拟
D.书写能力