企业战略与人力资源战略是相互影响为依荐的关系。但在企业的实际运作中，人力资源战略和企业战略之间存在着不同形式的关系，说法正确的是（）

单项选择题提出了人力资源战略形成的5P模式，即理念、政策、计划、规划和过程的作者是（）

A、戴尔
B、舒勒
C、霍尔
D、尤里奇

单项选择题“组织战略是组织的人力资源战略的主要决定因素”，并列举实证研究支持这一观点的是（）

A、戴尔
B、舒勒
C、霍尔
D、尤里奇

单项选择题（）等在《人力资源管理：赢得竞争优势》一书中提出了企业战略管理过程的模型，由此指出了人力资源在企业战略管理过程中的地位和作用。

A、安德鲁斯
B、诺伊
C、尤里奇
D、舒勒

单项选择题企业的管理过程包括（）

A、战略规划、战略制定与选择、战略实施
B、战略分析、战略制定与选择、战略实施与控制
C、战略规划、战略设计、战略实施
D、战略分析、战略设计、战略实施与控制

单项选择题企业内部的信息沟通、权力分析、产品或服务流的相互联结方式，也就是企业内部如何分派人员角色，处理好人员关系，以满足实现企业使命与目标要求的正式结构是指（）

A、企业组织结构
B、企业文化对企业的战略影响
C、资源条件分析
D、企业人力资源

单项选择题企业内部环境分析的企业组织不包括（）

A、结构
B、文化
C、资源
D、人力

单项选择题企业战略目标具体类型不包括（）

A、成长性目标
B、稳定性目标
C、竞争性目标
D、长期性目标

单项选择题是一定战略时期内的总任务，也是战略主体的行动方向，即（）

A、战略指导思想
B、战略目标
C、战略重点
D、战略对策

单项选择题我国理论界的观点认为，企业总体战略的灵魂是（）

A、战略指导思想
B、战略目标
C、战略重点
D、战略对策

单项选择题企业所从事的产业和行业，是企业进行市场竞争的场所。如：电子行业中的家电行业、计算机行业，家电行业中的电视机行业等，即指（）

A、成长方向
B、竞争优势
C、协同作用
D、产品与市场的范围