A.工龄工资B.学历工资C.岗位工资D.基本工资
单项选择题把工资和知识挂钩的工资形式是（）
单项选择题（）实质上是把工资和知识挂钩，有利于促进管理人员参加各类的培训教育。
A.岗位工资B.学历工资C.工龄工资D.基本工资
单项选择题在薪酬管理的改革思路中，（）是建立薪酬体系的方法。
A.制度化B.科学化C.多样化D.统一化
单项选择题当组织效益好、盈利增加时，对全员进行的普通加薪，这种薪酬体系调整是（）
A.奖励性调整B.生活指数调整C.效益调整D.工龄调整
单项选择题适用于规模小、结构简单、职务种类少的小型组织的职务评价方法是（）
A.因素比较法B.序列法C.分类法D.分数法
