适用于规模小、结构简单、职务种类少的小型组织的职务评价方法是（）

单项选择题请专家或管理者将组织的所有职务大体划分为若干等级，确定等级标准，再将薪酬岗位的所有职务与这一标准加以对照，然后将职务分别套入各个等级中，明确确定职务序列的职务评价方法是（）

A.序列法
B.分类法
C.因素比较法
D.分数法

单项选择题计点法也称（）

A.分数法
B.序列法
C.因素比较法
D.分类法

单项选择题非上市公司创造的一种奖励经理提高公司业绩的工具是（）

A.虚拟股票
B.股票期权
C.送股方案
D.仿真股票

单项选择题对雇员所付出劳动的补偿，用以保障雇员及其家人的基本生存需要，这指的是（）

A.社会保险
B.奖金
C.基本工资
D.津贴

单项选择题在对业务人员的薪酬设计中，完全以业绩作为计酬的标准的支付方式是（）

A.纯佣金制
B.固定工资制
C.混合制
D.结构工资制