能够扩大员工技能范围，使管理人员在安排工作填补职位空缺是具有很大的灵活性的工作再设计方法是（）。

单项选择题下列各项中，（）不属于组织调查方法。

A.系统收集现成资料
B.问卷调查
C.个别面谈和小型座谈会
D.观察法

单项选择题关于组织设计实施的评价方法理论运用，下列说法不正确的是（）。

A.内部过程评价法同时考虑资源利用率与内部功能的协调性，对内部健康和运行状态的评价具有客观性
B.资源评价法最适合在目标达成情况难以衡量时使用
C.利益相关者评价法能够全面地反映组织的效果，特别是在适应性方面，但是准确性不足
D.冲突价值观评价法将组织的关心点和结构两个维度结合形成了组织效果评价的四种模式

单项选择题在管理组织设计的实施过程中，除了保证运营的各种组织和机制之外，还需要（）。

A.辨析利益相关者
B.影响利益相关者
C.制订行动计划
D.建立协调机制

单项选择题下列各项中，（）不属于组织设计的实现过程阶段。

A.准备阶段
B.调研阶段
C.实施阶段
D.评估阶段

单项选择题下列关于技术的多变性和可分析性分类的说法中，正确的是（）。

A.常规型：多变性小，可分析性小
B.非常规型：多变性小，可分析性大
C.工程型：多变性大，可分析性大
D.工艺型：多变性大，可分析性小