A.合理的人力资源流动有利于提高公职人员的素质和能力 B.合理的人力资源流动有利于优化公共部门人才队伍结构 C.合理的人力资源流动有利于促进用人与治事的统一 D.合理的人力资源流动有利于改善组织的人际关系
多项选择题公共部门人才笔试具有（）的特点。
A.经济高效 B.测评面宽 C.误差易控 D.督导力强
多项选择题在编写工作说明书的过程中，必须遵循（）的准则。
A.清楚 B.准确 C.专门化 D.全面化
多项选择题公共部门人力资源获取的复杂性主要源于（）
A.环境因素 B.人口因素 C.法律法规与政策因素 D.人为因素
多项选择题评价中心主要用来招聘管理人员，常用的方式主要有（）
A.公文处理 B.小组讨论 C.角色扮演 D.智力测验
多项选择题现代人力资源管理不仅强调通过制度进行管理，更重要的是通过（）进行管理
A.文化 B.方法 C.思想 D.政策 E.技术
