公共部门人才笔试具有（）的特点。

多项选择题在编写工作说明书的过程中，必须遵循（）的准则。

A.清楚
B.准确
C.专门化
D.全面化

多项选择题公共部门人力资源获取的复杂性主要源于（）

A.环境因素
B.人口因素
C.法律法规与政策因素
D.人为因素

多项选择题评价中心主要用来招聘管理人员，常用的方式主要有（）

A.公文处理
B.小组讨论
C.角色扮演
D.智力测验

多项选择题现代人力资源管理不仅强调通过制度进行管理，更重要的是通过（）进行管理

A.文化
B.方法
C.思想
D.政策
E.技术

单项选择题人力资源需求预测方法中的专家判断法又称为（）

A.回归分析法
B.经验预测法
C.德尔菲分析法
D.马尔科夫分析法