下列情形中，符合《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，应当从轻或者免予处理的情形有（）

多项选择题下列情形中，符合《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，应当从重或者加重处理的情形有（）

A.授意、指使、强迫、教唆他人违规的
B.在共同违规中起主要作用的
C.伪造、隐匿、篡改、毁灭证据或者相互串供或者阻止他人检举揭发的
D.包庇同案人员的
E.打击报复检举人、证人、鉴定人、调查处理人员的
F.实施违规行业后逃匿的

多项选择题按照《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，纪律处分包括（）

A.警告
B.记过
C.记大过
D.降级
E.撤职
F.留用察看
G.开除

多项选择题《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，处理员工违规行为，应当与其违规行为的性质、情节、责任、危害程度相适应，做到（）

A.事实清楚
B.证据确凿
C.定性准确
D.处理恰当
E.程序合法
F.手续完备

多项选择题《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，员工受纪律处分后停止增薪的规定包括（）

A.受警告处分的，停止增薪一次
B.受到记过、记大过、降级、撤职处分的，在处分期限内停止增薪
C.受到留用察看处分的，自处分决定下达之日起三年内停止增薪

多项选择题《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，纪律处分的处分期限分别是（）

A.警告处分为6个月
B.记过处分为12个月
C.记大过处分为18个月
D.降级、撤职处分为24个月