下列情形中，符合《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，应当从重或者加重处理的情形有（）

多项选择题按照《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，纪律处分包括（）

A.警告
B.记过
C.记大过
D.降级
E.撤职
F.留用察看
G.开除

多项选择题《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，处理员工违规行为，应当与其违规行为的性质、情节、责任、危害程度相适应，做到（）

A.事实清楚
B.证据确凿
C.定性准确
D.处理恰当
E.程序合法
F.手续完备

多项选择题《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，员工受纪律处分后停止增薪的规定包括（）

A.受警告处分的，停止增薪一次
B.受到记过、记大过、降级、撤职处分的，在处分期限内停止增薪
C.受到留用察看处分的，自处分决定下达之日起三年内停止增薪

多项选择题《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，纪律处分的处分期限分别是（）

A.警告处分为6个月
B.记过处分为12个月
C.记大过处分为18个月
D.降级、撤职处分为24个月

多项选择题《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，员工违规的处理种类有（）

A.通报批评
B.经济处罚
C.组织处理
D.纪律处分

多项选择题《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》所称责任人是指直接责任人和相关责任人，包括（）

A.各级负责人员
B.主管人员
C.经办人员

单项选择题《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，员工违规行给交通银行造成经济损失或者信誉损害的，应当依法承担（）责任。

A.赔偿
B.损害

单项选择题《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，对受到警告处分计扣履职津贴和变动奖金规定是（）

A.计扣2个月履职津贴和全年度15%的变动奖金
B.计扣1个月履职津贴和全年度15%的变动奖金
C.计扣2个月履职津贴和全年度20%的变动奖金

单项选择题《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，员工因违规行为受到经济处罚、组织处理、纪律处分，对处理决定不服的，可在收到处理决定之日起（）日内向作出处理决定的部门或者机构提出申诉。

A.30
B.20
C.15

单项选择题《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，受到记大过处分的，应当计扣5个月履职津贴和全年度的（）变动奖金。

A.30%
B.40%
C.50%