处置劳务纠纷和解和调解的作用有（）

多项选择题《劳动法》第77条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事可以采取的方式为（）

A.申请调解
B.仲裁
C.提起诉讼
D.协商解决
E.聚众上访

多项选择题下面属于劳动纠纷性质的有（）

A.劳务纠纷多方性
B.经济利益主导性
C.地域发散性
D.矛盾激化性
E.形式多样性

多项选择题下面哪些讨薪方式是不适当的（）

A.跳楼
B.堵路
C.威胁用人单位
D.使用法律手段
E.申请调节

多项选择题下面属于总承包单位领导小组职责的有（）

A.纠纷协调、督办
B.工资的发放
C.处理解决群体群体性突发事件
D.劳务费结算、支付等的摸底排查
E.施工现场的监管

多项选择题下面属于应急预案的使用范围的是（）

A.因劳务纠纷引发的群体事件造成一定经济损失
B.发生劳务纠纷，按照合同解决的情况
C.发生劳务纠纷后经调解，达成一致的
D.因劳务纠纷突发事件造成一定经济损失
E.采取违法行为解决劳务纠纷的