下面属于应急预案的使用范围的是（）

多项选择题下面属于劳务工资纠纷应急预案的目的有（）

A.降低经济损失
B.防止群体性事件
C.保证企业的正常生产
D.增大社会影响
E.解决劳务纠纷

多项选择题下面属于解决劳务纠纷的合同内方法的有（）

A.承担继续履约责任
B.按合同赔偿损失
C.向调解组织申请调解
D.执行定金罚则
E.依法提起公诉

多项选择题下面属于合同履约过程中的承包人同发包人之间的经济利益纠纷有（）

A.承包人提出索赔要求，发包人不予承认
B.选择合同订立的形式不当
C.关于终止合同的争议
D.承包人与材料设备供应商的争议
E.加班费的结算方式

多项选择题下面属于因当事人主观原因造成的合同订立时就存在的潜在纠纷的有（）

A.选择订立合同的形式不当
B.合同主体不合法
C.具体违约责任明确
D.合同条款不全
E.订立无期限合同

多项选择题下面属于劳务纠纷产生的常见原因的是（）

A.工资问题
B.履约范围不清
C.转包
D.拖欠农民工工资
E.管理问题