单项选择题以下人力资源需求预测的定性方法中，不适用于长期预测的是（）。
A.头脑风暴法 B.德尔菲法 C.经验预测法 D.描述法
单项选择题以下不属于人力资源需求预测定性方法的是（）。
单项选择题不属于人力资源需求预测原理的是（）。
A.惯性原理 B.相关性原理 C.类比原理 D.相似性原理
单项选择题人员规划中定量分析最多的部分是（）。
A.人力资源预测 B.人力资源咨询 C.人力资源调查 D.人力资源决策
单项选择题狭义的人力资源规划不包括（）。
A.人员配备计划 B.人员补充计划 C.人员晋升计划 D.劳动组织计划
