A.趋势外推法B.经济计量模型法C.转换比率法D.定员定额分析法以下人资源需求预测的定量方法中，（）较适合于短……

单项选择题以下人力资源需求预测的定性方法中，较适合于对人力资源需求长期趋势预测的是（）

单项选择题以下人力资源需求预测的定性方法中，不适用于长期预测的是（）。

A.头脑风暴法
B.德尔菲法
C.经验预测法
D.描述法

单项选择题以下不属于人力资源需求预测定性方法的是（）。

A.头脑风暴法
B.德尔菲法
C.经验预测法
D.描述法

单项选择题不属于人力资源需求预测原理的是（）。

A.惯性原理
B.相关性原理
C.类比原理
D.相似性原理

单项选择题人员规划中定量分析最多的部分是（）。

A.人力资源预测
B.人力资源咨询
C.人力资源调查
D.人力资源决策