A.角色B.地位C.规模D.凝聚力
单项选择题根据布鲁斯·塔克曼(BruceT.uckman)的团队发展阶段模型,团队开始形成自己的身份识别,所对应的团队发展阶段是()
A.组建期B.激荡期C.规范期D.执行期
单项选择题若在冲突中管理者过多地充当()的角色时往往不利于冲突的解决。
A.审判者B.传统仲裁者C.调节者D.非约束仲裁者
单项选择题工作进程中的不确定性导致团队之间相互竞争的气氛,增加目标相互干扰的可能性,这体现了组织冲突中的哪一来源()
A.目标不兼容B.差异化C.模糊性D.沟通不当
单项选择题不同工作团队之间的关系可被区分为三种类型:共用型、顺序型与交互型,其分类的依据是什么()
A.资源B.任务依赖性C.目标一致性D.模糊性
单项选择题组织中哪种冲突类型属于对事不对人()
A.目标冲突B.社会情绪性冲突C.认知冲突D.任务指向性冲突