用来表示相邻两个等级的工资标准绝对额之差的是（）

单项选择题《社会交换中的不公平》一书的撰写者是（）。

A.大卫
B.史密斯
C.弗鲁姆
D.亚当斯

单项选择题由劳动市场上供求关系确定的实际支付的价格是（）

A.自然价格
B.市场价格
C.实际价格
D.流动价格

多项选择题企业在作出加薪和发奖金的决定时，必须仔细考虑的因素有（）

A.企业的规模及收益
B.员工对现有薪水的满意度
C.奖金总额或加薪幅度在员工心目中的比重
D.奖励面可能涉及的最大范围
E.本次加薪和发奖金要达到的目的

多项选择题合理确定工资标准应考虑的因素有（）

A.经济实力
B.职工的基本生活费用
C.劳动质量和强度
D.劳动力的供求状况
E.已达到的工资水平

单项选择题下列属于业绩挂钩支付薪酬优点的是（）

A.生产效率高
B.具有成本优势
C.易于管理
D.员工业绩量化

单项选择题以各部门的利润为基础的红利计划适用于（）

A.合作制企业
B.合伙制企业
C.分权制企业
D.集权制企业

单项选择题导致薪酬平均率大于1的主要原因是（）

A.员工年资较高
B.新聘的员工起薪点低
C.员工表现不佳
D.员工经验较少

单项选择题下列不属于面向员工发放的奖金方式是（）

A.全勤奖金
B.年资奖金
C.超产奖金
D.绩效奖金

单项选择题技术变革激烈的行业的工资体系可以选择（）

A.本人工资+职能工资
B.单一型职能工资或资格工资+职能工资
C.本人工资+职务工资
D.本人工资+资格工资

单项选择题公平薪酬制度应具备的首要条件是（）

A.合乎法令原则
B.同工同酬原则
C.符合社会发展原则
D.简单、适用、普遍性原则