绩效评价指标体系设计的常见方式是将绩效评价指标划分为（）。

单项选择题根据绩效评价内容，指标可分哪两类？（）

A.工作业绩指标和工作态度指标
B.工作业绩指标和工作能力指标
C.工作能力指标和工作态度指标
D.工作业绩指标、工作能力指标和工作态度指标

单项选择题下列哪种方式是绩效评分标准的常用方式？（）

A.量词式
B.评语式
C.命令式
D.组合式

单项选择题一般绩效指标由（）确定。

A.部门级一般绩效指标，个人一般绩效指标
B.企业级一般绩效指标，个人一般绩效指标
C.企业级关键绩效指标，个人一般绩效指标
D.只有个人一般绩效指标

单项选择题确定企业级关键绩效指标的步骤顺序是（）。①确定关键成功领域②确定关键绩效要素③确定关键绩效指标④得出企业级关键绩效指标汇总表

A.①②③④
B.②①④③
C.①③④②
D.①④②③

单项选择题以下哪个是标杆管理中存在的五类缺陷之一？（）

A.标杆主体选择缺陷
B.组织缺陷
C.方法缺陷
D.手段缺陷

单项选择题下面（）不是绩效管理中的环节。

A.绩效计划
B.绩效反馈
C.绩效评价
D.组织绩效

单项选择题以下（）不是进行绩效诊断的角度。

A.员工个人
B.管理者因素
C.环境因素
D.设备因素

单项选择题绩效的三个性质不包括（）。

A.多因性
B.多维性
C.动态性
D.数量性

单项选择题员工个人绩效三种典型观点不包括（）。

A.绩效是结果
B.绩效是行为
C.绩效是结果与行为的统一体
D.绩效是态度

单项选择题从组织框架层次角度划分，绩效划分不包括（）。

A.组织绩效
B.群体绩效
C.个人绩效
D.社会绩效