A.综合性B.动态性C.整体互动性D.信息量大对于问卷、量表、测验、投射、面试等测评技术，评价中心往往择其中多……

单项选择题人力资源分为现实人力资源和（）

A.长期的人力资源
B.临时的人力资源
C.潜在的人力资源
D.以上均不对

单项选择题按测评范围分，测评可分为单项测评与（）

A.特别测评
B.素质评价
C.临时测评
D.综合测评

单项选择题一般来说，在所有选拔工具中，（）的有用性最低，在实践中它在选拔工具中的排名一般也为最后一等。

A.推荐信
B.申请表
C.履历表
D.档案

单项选择题强调“人事相匹，人适其事”的是（）

A.选拔性测评
B.开发性测评
C.诊断性测评
D.配置性测评

单项选择题在人员素质测评的实施过程中，应该把握好以下五个关键环节：统一思想、成立工作领导小组、选择测评人员、培训测评人员和（）

A.制定行动方案
B.建立必要的后勤保障
C.明确人员分工
D.落实时间地点