A.宣传功能B.激励功能C.传播功能D.预告功能E.计划功能招聘的功能有哪些（）……

多项选择题人力资源招聘面临哪些挑战（）

A.不宜获得合适的候选人
B.实际工作表现与面试的表现不一致
C.录用的人员与职位要求不符或与公司文化不能融合
D.人员老龄化严重
E.招聘成本过高 

单项选择题“士为知己者死”，体现了哪个因素对企业人力资源招聘的影响（）

A.企业的报酬及福利待遇
B.企业的发展阶段
C.企业的声望
D.企业的管理水平

单项选择题对于什么样的企业来说，其招聘任务主要在于满足企业生产经营对各类人才的需要，特别是对经营管理者、技术人员和研发人员的需要。（）

A.处于成熟阶段的企业
B.处于经营不景气的企业
C.发展势头良好的企业
D.处于初创的企业

单项选择题（）一个采用下面哪一种战略的企业，在招聘人力资源部门经理时，倾向于招聘一个具有财务或制造方面知识的人。

A.成长战略
B.分析型战略
C.探索型战略
D.防御型战略

单项选择题哪一年，全国人大正式通过《劳动合同法》。（）

A.2007年6月29日
B.2008年1月1日
C.2008年6月29日
D.2007年1月1日

单项选择题社会保障制度的核心内容是（）

A.商业保险
B.失业保险
C.工伤保险
D.社会保险

判断题素质测评是对人员潜在素质和能力进行测试、评价的方法，常用的测评方法包括能力测验、个性测验和职业兴趣测验等。

判断题具有一定的培训课程开发能力是一个公司具有较高的人力资源管理水平的重要标志之一。