针对行为调整和心理训练而采用的角色扮演法的缺点包括（）。

多项选择题人员招聘质量评估是对员工的（）的评估。

A.工作绩效行为
B.实际能力
C.工作潜力
D.工作成果与方法
E.工作质量

多项选择题在企业单位中，每个工作岗位都有它的（）以及所使用的工作资料。

A.名称
B.工作地点
C.工作条件
D.工作范围
E.工作对象

多项选择题工作岗位分析为企业单位建立（）的薪酬制度准备了条件。

A.对外具有竞争力
B.对内具有公平性
C.对内具有公正性
D.对员工具有指导性
E.对员工具有激励性

多项选择题企业的组织结构包括（）等多种形式。

A.职能制
B.直线制
C.集团统一制
D.事业部制
E.直线职能制

多项选择题内部培训师的优点是（），从而有效地实现经验和成果的共享。

A.能够以企业欢迎的语言诠释培训内容
B.能够以成熟的本*企业案例故事诠释培训内容
C.能够总结、提炼并升华自身的经验和成果
D.能够总结、提炼并升华周围事物有益的经验和成果
E.能够有效地传播和扩散企业真正的知识与技能