劳动合同的内容是当事人双方经过平等协商所（）的关于权利和义务的条款，包括法定条款和约定条款。

单项选择题劳动合同的变更仅限于（）的变化，而不是主体的变更。

A.劳动合同对象
B.劳动合同内容
C.劳动合同要件
D.劳动合同环境

单项选择题任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向（）举报。

A.劳动监察部门
B.劳动仲裁部门
C.劳动保障行政部门
D.劳动保障监察部门

多项选择题工作岗位研究的原则有（）。

A.系统的原则
B.体系化原则
C.能级的原则
D.标准化原则
E.最优化原则

多项选择题下列选项中，属于工作岗位调查的内容有（）。

A.本岗位工作任务的性质、内容和程序
B.本岗位的名称、工作地点
C.本岗位的劳动强度
D.本岗位使用的设备和工具的复杂程度
E.工作条件和劳动环境

多项选择题劳动定额的影响因素的有（）。

A.与设备、工具有关
B.与生产情况、生产过程有关
C.与操作方法有关
D.劳动力的配备与组织有关
E.与工作地有关

多项选择题培训需求的产生的原因有（）。

A.战略变化
B.工作变化
C.人员变化
D.离开公司
E.绩效低下

多项选择题人力资源的开发成本主要包括（）。

A.人员定向成本
B.直接培训成本
C.在职培训成本
D.脱产培训成本
E.间接培训成本

多项选择题绩效管理对员工层面的功能有（）。

A.激励功能
B.规范功能
C.发展功能
D.控制功能
E.沟通功能

多项选择题下列选项中，关于绩效考评主体的描述，正确的有（）。

A.在实际考评中，采用外部考评时，应当慎重
B.自我考评结果在总体评价中一般所占比重也不高
C.上级考评的占比是最大的
D.同级考评占有一定的比重，但不会过大
E.下级考评的评定结果在总体评价中一般所占比重较低

多项选择题薪酬政策信息包括的主要项目有（）。

A.薪酬等级评定依据
B.薪酬组合方式
C.薪酬结构比例
D.特殊群体的政策倾向
E.薪酬构成要素