A.人力资源部在培训活动实施之前所做调查B.注意投入与效益产出的分析C.寻求获得高级管理层对培训的支持D.直线管理层对培训计划制定的参与
单项选择题培训需求分析是一个复杂的系统,它涉及人员、()组织及组织所处的环境。
A.技能B.绩效C.企业类型D.工作
单项选择题组织特征分析不包括()
A.系统结构特征B.文化结构特征C.信息传播特征D.环境结构特征
单项选择题在培训设计过程中,最先要做的工作是()
A.进行需求评估B.确保雇员做好受训准备C.营造学习环境D.确保培训成果在工作中的应用
单项选择题当需要进行培训需求分析的人员较多、并且时间较为紧迫时一般会采用什么样的方法进行培训需求分析?()
A.问卷调查法B.访谈法C.观察法D.专项测评法
单项选择题有些培训需求具有一定的通用性或规律性,可凭借丰富的管理经验进行预计的培训需求分析方法是()
A.观察法B.访谈法C.经验预计法D.问卷调查法