A.观察法B.访谈法C.经验预计法D.问卷调查法
单项选择题用以考察生产过程和企业活动情况以发现潜在的培训需求的培训需求分析方法是()
A.访谈法B.观察法C.关键事件法D.问卷调查法
单项选择题改进工作绩效是培训的()
A.基本目地B.根本目的C.最终目的D.直接目的
单项选择题哪种分析是从培训对象的角度分析培训的需求?()
A.数据分析B.整体分析C.个体分析D.人员分析
单项选择题确定培训目标是培训需求分析的()
A.根本目标B.最终目标C.直接目标D.基本目标
单项选择题培训需求的组织分析一般依据不包括()
A.组织目的B.内部文化C.绩效D.未来发展
单项选择题从组织层面的培训需求分析来看,组织分析的内容不包括下列哪项?()
A.组织目标B.组织文化C.组织特征D.组织资源
单项选择题下面哪个不是组织层面培训需求方法?()
A.组织结构B.组织目标C.组织资源D.组织特征
单项选择题确定培训目标的过程的第一个关键点是()
A.从企业人力资源规划出发B.满足组织及员工两方面的要求C.考虑企业资源条件与员工素质基础D.考虑人才培训培养的超前性
单项选择题下面哪项不是组织分析的主要内容?()
A.组织目标B.组织构成C.组织环境D.组织特征
单项选择题以下哪个培训层次的培训是要注重规模经济的作用?()
A.个人B.组织C.行业D.部门