A.跨学科理论B.双因素理论C.社会技术系统理论D.工作特征理论
单项选择题一份好的工作说明书应对某项工作的基本概要、工作职责和任职者资格条件等必备内容做一个全面完整的描述,不能有遗漏或省略的内容,是指工作说明书的()
A.完备性B.准确性C.普遍性D.可操作性
多项选择题任务清单分析法的优点在于()。
A.难度小B.工作量少C.所需费用较低D.使用范围广泛E.信息可靠性较高
多项选择题选择工作信息的搜集方法需要考虑的因素包括()。
A.工作分析的目的B.所分析岗位的不同特点C.实际条件的限制D.工作分析方法与人员的相互匹配性E.工作信息搜集者类型
单项选择题当组织内的工作侧重于分析提供产品和服务所需要的任务和行为时,往往采用的工作分析方法是()。
A.面谈法B.问卷法C.工作导向型分析方法D.人员导向型分析方法
单项选择题由坎平恩等发展的工作设计理论是()。
单项选择题工作说明书中将各类信息完整、清楚地记载下来,是()的特点。
A.过程性B.完备性C.动态性D.规范性
单项选择题增加工作深度是指()。
A.工作轮换B.工作专业化C.工作扩大化D.工作丰富化
多项选择题绩效评估的方式主要包括()
A.评估谁 B.谁进行评估 C.评估的周期安排 D.绩效评估的信息如何收集 E.采取什么杨的形式进行评估
多项选择题培训所需的投入包括()
A.人力 B.能力 C.物力 D.精力 E.财力
多项选择题确定有关招聘工作岗位的相关信息的依据包括()
A.工作说明书 B.工作规范 C.工作设计 D.岗位分类 E.岗位设置