A.资源配置及激励机制 B.新目标设定 C.目标的设定和分解 D.执行、评估与调整
多项选择题从组织层面的时间管理考虑,下列措施中能提高组织人员办事效率的有()
A.增加管理部门的职级,组织的各种事务需逐级上报 B.一些必须的程序,办事人员要一次性交代清楚 C.管理部门不要为管理而管理成为“生事”部门,不断地制造越来越复杂的表格 D.尽量扁平化,减少中间环节
多项选择题在公共部门,绩效管理的框架流程有哪些()
A.确定使命和愿望的结果 B.报告和信息利用 C.加强绩效与结果法的实施 D.测定绩效
多项选择题在设定考核指标时,关键绩效指标的特点有()
A.体现长远的战略性目标 B.体现持续改进的要求 C.体现个人的意愿 D.体现关键问题的解决
多项选择题在公共管理中,近期目标与远期目标存在矛盾时,合理的解决办法由()
A.为了长远需要牺牲眼前或局部利益时,要做好补偿机制 B.为了近期目标的实现可以放弃长远目标 C.将长远发展目标公之于众,接受监 D.强化规划的法律地位
多项选择题关于职业的说法错误的是()
A.职业资格=执业资格 B.职称=职业 C.职位=职业 D.职业=专业