下列不属于无领导小组讨论特点的一项是（）。

单项选择题人员素质测评中，由主试创设一定的工作条件，但是在现实的工作情景中进行的，叫（）。

A.现场观察法
B.现场实验法
C.现场测验法
D.现场测量法

单项选择题人员素质测评中，在自然情景下进行的观察叫做无控制（）。

A.观察
B.实验
C.测验
D.测量

单项选择题以数学形式表示事物，指的是（）。

A.量化
B.物化
C.质化
D.测评

单项选择题对员工进行基于胜任特征的素质测评在人力资源管理中起着（）作用。

A.基础性
B.决定性
C.稳定性
D.阻碍性

单项选择题员工胜任特征是指企业中的员工能够胜任某一岗位或职务所应具有的一些基本特征。以企业领导、主人翁的形象展现自己指员工胜任特征的（）。

A.知识
B.社会角色
C.自我认知
D.特质

单项选择题人员素质测评常常是为了一定工作职位挑选合格的人员，每个具体的工作职位对人员有一定的要求，要求任职者应具备与所从事的具体工作职位的客观要求相匹配的素质。这需要采用（）获得信息。

A.工作分析
B.专家调查
C.胜任力分析
D.指标测评

单项选择题构建人员素质测评的标准体系就是把人员素质测评的目标、内容转化为（）的过程。

A.具体的工作分析
B.可靠的专家调查
C.胜任力分析
D.可操作的测评指标

单项选择题确立测评指标的第一步应该是（）。

A.确定测评内容
B.制定测评标准
C.选定测评方法
D.确定测评主体

单项选择题测量智力的工具称为（）。

A.智力预测表
B.智力检测器
C.智力量表
D.智力激发器

单项选择题关于扎根理论方法，下列说法错误的一项是（）。

A.根据简单资料建构理论
B.测量误差的可能性减少
C.将理论限制在一定程度上
D.严格遵循归纳与演绎并用的推理、比较、假设检验等科学原则