透明化的（）标准便于员工理解组织的价值标准是什么，以及该怎样努力才能获得更高的岗位，从而使员工明确自己的职业发展和晋升途径。

单项选择题职组又叫（）

A.职种
B.职群
C.职系
D.职等

单项选择题人力资源管理过程包括岗位设计、招聘、配置、培训、考核、付酬等环节，每个环节的工作均需要以（）为基础。

A.工作评价
B.工作任务
C.工作分析
D.工作说明

单项选择题对整个国家与社会范围内的岗位工作的分析属于（）

A.狭义的工作分析
B.广义的工作分析
C.过程导向型工作分析
D.单一目的型工作分析

单项选择题先决定职位比较因素（如技能、职责、工作条件等），在规划各个因素的等级时，每个因素赋予金钱的价值，构成工作价值的各个因素的相互比较的方法是（）

A.排序法
B.职位分类法
C.评分法
D.要素比较法

单项选择题所有评价必须采用书面形式进行，原始资料由人力资源部门进行妥善保存，这体现了工作评价委员会评估会议必须遵守的哪一项原则？（）

A.统计原则
B.客观性原则
C.记录性原则
D.可靠性原则