先决定职位比较因素（如技能、职责、工作条件等），在规划各个因素的等级时，每个因素赋予金钱的价值，构成工作价值的各个因素的相互比较的方法是（）

单项选择题所有评价必须采用书面形式进行，原始资料由人力资源部门进行妥善保存，这体现了工作评价委员会评估会议必须遵守的哪一项原则？（）

A.统计原则
B.客观性原则
C.记录性原则
D.可靠性原则

单项选择题海氏工作评价系统的思维难度是指解决问题时当事者需要进行创造性思维的程度，“变化的情形要求分析、理解、评估和构建方案”属于哪个等级？（）

A.模式化的
B.中间型的
C.适应性的
D.无先例的

单项选择题年龄限制、婚姻状况属于岗位工作分析中的（）

A.工作分析概况
B.经验
C.培训
D.非工作行为条件

单项选择题工作描述对培训、发展和职业指导而言，也是一种很有价值的工具，这是工作描述的哪一作用？（）

A.基础作用
B.间接作用
C.直接作用
D.研究作用

单项选择题将工作分析分为单一目的型工作分析与多重目的型工作分析，其分类依据是（）

A.分析的目的
B.客体分布范围
C.分析切入点
D.分析的适用范围