A.职种B.职群C.职系D.职等
单项选择题人力资源管理过程包括岗位设计、招聘、配置、培训、考核、付酬等环节，每个环节的工作均需要以（）为基础。
A.工作评价B.工作任务C.工作分析D.工作说明
单项选择题对整个国家与社会范围内的岗位工作的分析属于（）
A.狭义的工作分析B.广义的工作分析C.过程导向型工作分析D.单一目的型工作分析
单项选择题先决定职位比较因素（如技能、职责、工作条件等），在规划各个因素的等级时，每个因素赋予金钱的价值，构成工作价值的各个因素的相互比较的方法是（）
A.排序法B.职位分类法C.评分法D.要素比较法
单项选择题所有评价必须采用书面形式进行，原始资料由人力资源部门进行妥善保存，这体现了工作评价委员会评估会议必须遵守的哪一项原则？（）
A.统计原则B.客观性原则C.记录性原则D.可靠性原则
单项选择题海氏工作评价系统的思维难度是指解决问题时当事者需要进行创造性思维的程度，“变化的情形要求分析、理解、评估和构建方案”属于哪个等级？（）
A.模式化的B.中间型的C.适应性的D.无先例的
