A.劳动合同条款中约定的劳动报酬低于最低工资标准的,那么此合同,整体无效 B.劳动合同条款中约定劳动者出现工伤,用人单位概不负责,此条款无效 C.无效劳动合同由劳动者和用人单位双方共同确认 D.对劳动合同的无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认
多项选择题竞业限制的对象包括()
A.高级管理人员 B.高级技术人员 C.财务人员 D.产品开发人员
多项选择题下列关于培训服务期协议的规定,理解正确的是()
A.用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训,可以与该劳动者订立协议,约定服务期B.劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金C.违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用D.用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期已经履行部分所应分摊的培训费用
多项选择题下列属于劳动合同必备条款的是()
A.用人单位名称、住所B.劳动者的姓名、住址C.劳动合同期限D.试用期的期限
多项选择题用人单位自用工之日起满一年不予劳动者订立书面劳动合同的,用人单位应承担的法律后果是()
A.支付11个月的双倍工资B.支付经济补偿金C.视为已经订立无固定期限劳动合同D.视为已经订立五年的固定期限劳动合同
多项选择题劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同的情形有()
A.劳动者在该用人单位连续工作满10年的B.用人单位自用工之日起满半年未满一年不与劳动者签订书面劳动合同的C.用人单位初次实行劳动合同制度,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的D.连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的